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弹性事情与高薪奖 永庆衡宇获奖症结

申博太阳城官网 财经 2019-06-29 61 0

资讯爆炸的时期,网路看屋平台越来越多,网路上只管有详实的资讯与雄厚照片,轻易消费者阅读遴选,但永庆衡宇深知房仲业是「以人为本」的产业,房仲业的中心代价在于「经纪人供应房产专业知识及有温度的效劳」,若要给消费者最完美的房产资讯、最暖心的效劳,专业的经纪人相对是最主要的!

为吸收与留住优秀人材,才为供应消费者更完美的效劳,永庆衡宇霸气脱手,推出「弹性事情8小时」、「幸运立室基金」、「月月提升」等福利,搭配科技与体系,翻转房仲业高工时、高劳动、生长受限的呆板印象!

时间换房价 一小时生活圈

「时间就是金钱」这句历久不衰的名言,存在于生活中的许多部份,而通勤时间与区域房价的比值,便是其中之一。

2015年永庆衡宇创办人暨董事长孙庆余预感市场将要反转向下,房仲业更须要主动转变,才吸收更多人材到场。因而在同业纷纷议论市场不佳,需增添工时才可行的市场环境下,永庆内部反向操纵睁开各项立异革新计画,愿望带给经纪人更幸运的职场环境,个中「弹性事情8小时」轨制是这波「幸运职场」革新中的主要关键!

永庆衡宇总经理吴良治示意:「永庆衡宇的『弹性事情8小时』轨制,将第一线房仲经纪人分为三班制,让经纪人能够依本身需求,在店长的谐和下排班,同时,永庆以科技上风做后援,延续推出立异效劳,供应科技东西、体系平台协助同仁进步效力,让同仁杀青『智慧事情,康健生涯』8小时放工的目的,不仅满足同仁事情与生涯均衡的需求,亦满足客户取得老实、优良且亲切效劳的期待。且为让新进同仁能够放心进修,永庆衡宇抢先业界,不仅推出业界最优就任计划『前9个月每个月5万元』的保证,更筹划『月月提升』轨制,月月都有加薪、升职的时机!」

吴良治说,永庆推出「弹性事情8小时」轨制后,第一线经纪人的工时已胜利下落20%,但功绩逆势生长30%,去职率更立异低。「月月提升」轨制,让同仁们能够本身控制加薪、升职速率,客岁岁尾永庆新展24店,个中有75%是七年级生、4位是八年级生,证实在永庆升等不受年资限定,到场永庆就有时机应战高薪!

 
原文衔接:https://www.chinatimes.com/newspapers/20190629000544-260110
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